В целях привлечения в образовательные учреждения новых педагогов и возвращения в школы учителей, покинувших их по финансовым причинам, Вильнюс принял решение о введении новых мотивационных мер для столичных педагогов, сообщает мэрия.

Новые учителя, принятые на открытые школьные вакансии, которые в течение последнего года не работали по специальности или работали учителями, но не в Вильнюсском самоуправлении, пропорционально возлагаемой на них рабочей нагрузке могут воспользоваться одной из нижеперечисленных мер по привлечению учителей: 

• ежемесячной материальной поддержкой в размере 300 евро, но на срок не более 12 месяцев; 
• единовременной материальной поддержкой в размере 3 000 евро (без вычета налогов) с условием, что лицо, принятое на свободную должность учителя в школе обязуется там работать не менее 1 учебного года. 
• Кроме того, во все дни недели и по праздникам учителя смогут бесплатно пользоваться столичным общественным транспортом.

Еще в июле было принято решение, что с начала нового учебного года каждый новый педагог получит «Карточку виленчанина», которая позволит ему бесплатно передвигаться на общественном транспорте в столице.

В отличие от прошлого года Горсовет постановил, что с октября учителя смогут пользоваться общественным транспортом бесплатно и по выходным, а также по праздничным дням. Годовые «Карточки виленчанина», как и в прошлом году, получат все учителя, а также другие работники столичных образовательных учреждений.

Ранее мы об этом уже писали.

Но есть еще несколько мотивационных мер для учителей:

Инвестиции в педагогов и внимание к педагогам Вильнюс выделяет в течение последних лет – организуются индивидуализированные программы «Учу в Вильнюсе», «Возвращаюсь, чтобы учить», начинающим учителям предлагаются услуги менторов в течение первого года их работы, целевые курсы обучения для повышения квалификации, меры, направленные на привлечение руководителей и развитие лидерских способностей.

В 2020–2021 годах были подготовлены и привлечены в школы 58 учителей, или же им была предоставлена необходимая квалификация: 15 учителей с квалификацией педагога, но не работавших в школах, получили индивидуальную помощь, 5 будущих учителей начальных классов начали обучаться по программе «Я выбираю учить», 20 уже работающих и заручившихся поддержкой своих руководителей учителей в учреждениях дошкольного образования прошли обучение и приобрели необходимую квалификацию, 18 также уже работающих учителей при поддержке руководителей были обучены и приобрели необходимую квалификацию педагога.

Впервые были организованы курсы практического обучения и для помощников учителей, которые хотели бы приступить к работе с учениками, имеющими специальные и разные другие потребности.

По случаю Дня учителя работники сферы образования приглашаются бесплатно воспользоваться разными предложениями от партнеров «учительской недели» – бесплатным посещением спортклубов, музеев, другими акциями.

Свое эмоциональное здоровье столичные педагоги могут укрепить, пользуясь бесплатным анонимным мобильным приложением, в котором можно получить и профессиональную помощь специалистов, общаться с коллегами, а также найти контент эдукационного характера.